ИА ОСЕАН

Информационное агентство новостей

Погода в Москве:
» » Роструд перечислил причины для отказа сотруднику в отпуске

9-07-2019, 08:05Роструд перечислил причины для отказа сотруднику в отпуске

Роструд перечислил причины для отказа сотруднику в отпуске

В Роструде напомнили, при каких обстоятельствах работодатель имеет право отказать в отпуске сотруднику.

В том случае, если уход сотрудника отпуск в текущем году неблагоприятно скажется на работе предприятия, работодатель, с согласия работника, имеет право перенести положенный отдых на следующий год. При этом отложенный отпуск необходимо использовать не позже, через 12 месяцев после окончания рабочего года, за который он предоставлен.

Кроме того работодатель может отозвать сотрудника с отпуска. В таком случае те дни отдыха, что он не использовал, будут перенесены на удобное время в течение года или будут использованы в следующем году. Причины, при которых можно отозвать сотрудника из отпуска, не установлены законодательно, и определяются самим работодателем, уточняет «Российская газета».

В ведомстве подчеркнули, что не давать положенный отдых сотрудникам в течение двух лет подряд запрещено. Также запрещено не предоставлять отпуск работникам младше 18 лет и тем, кто работает на предприятиях с вредными или опасными условиями труда.

Ранее в Роструде рассказали о порядке выплат тем, кто работает за отпускников.





Просмотров 183
    • Нравится
    • 0